Sorular Cevaplar
Sorular ve Cevaplar
Uçak Kazaları
Maaş Promosyonları nedir?
Maaş promosyonu, işverenin çalışanların maaşlarını belirli bir banka aracılığıyla ödemesi karşılığında, banka tarafından işverene veya doğrudan çalışanlara verilen toplu ödemedir. Genellikle birkaç yıllık protokollerle düzenlenir ve çalışanlara tek seferde veya taksitli olarak ödenebilir. Bu ödeme, çalışanın maaşına ek bir gelir niteliğindedir ve özellikle kamu kurumlarında personele doğrudan aktarılması zorunludur.
Havayolu Firmalarında Banka Promosyonu Durumu
| Firma Adı | Banka | Ödeme Zamanı & Miktar | Açıklama |
|---|---|---|---|
| DHMİ | VakıfBank | 2022 & 2024: 8.500 ₺ ×2 (17.000 ₺ toplam) | İhale ile çalışanlara promosyon ödemesi yapıldı. |
| Maple Aviation | Garanti Bankası | 2025: 2 maaş tutarında | Promosyon yakın zamanda dağıtılacak. |
| MNG Havayolları | – | 3 yıl taahhütlü promosyon | Çalışanlara promosyon ödemesi yapıldı. |
| TGS (Turkish Ground Services) | Akbank | 2022: 8.200 ₺/yıl ×3 yıl (24.600 ₺) | Düzenli promosyon ödemesi yapılıyor. |
| Firma Adı | Banka | Ödeme Zamanı & Miktar | Açıklama |
|---|---|---|---|
| Türk Hava Yolları (THY) | Yapı Kredi vb. | 2005–2021: ~235,9 M ₺ (101 M $) | Promosyon gelirleri çalışana değil şirkete aktarılıyor. |
| Firma Adı | Açıklama |
|---|---|
| ACT Hava Yolları | Kargo taşımacılığı; promosyon bilgisi yok. |
| Air Anka | Tarifesiz yolcu ve yük taşımacılığı; bilgi yok. |
| AJET (Anadolujet) | THY iştiraki, ayrı promosyon bilgisi bulunamadı. |
| BBN Hava Yolları | Yeni lisanslı firma; promosyon durumu bilinmiyor. |
| Corendon | Promosyon hakkında kamuya açık bilgi yok. |
| Cortex (Southwind Airlines) | Antalya merkezli, bilgi paylaşılmamış. |
| Güneş Ekspres (SunExpress) | THY–Lufthansa ortaklığı; promosyon bilgisi yok. |
| Hürkuş Havayolu | Yolcu/yük taşıyor; promosyon durumu bilinmiyor. |
| Mavi Gök Havacılık (MGA) | Yeni havayolu; promosyon bilgisi yok. |
| Pegasus | Resmi promosyon açıklaması yapılmamış. |
| Tailwind | Yolcu & yük taşımacılığı; promosyon bilgisi yok. |
| Turistik Hava Taşımacılığı | Corendon ile ilişkili; bilgi bulunamadı. |
| ULS Kargo | Kargo taşımacılığı; promosyon bilgisi yok. |
Not: Bu liste, SHGM’nin 26.03.2025 tarihli güncel ruhsatlı havayolu işletmeleri listesine ve sendika/medya kaynaklarına göre hazırlanmıştır. Eksik veya yeni bilgi varsa lütfen bizimle iletişime geçin.
Şirketler Çalışanlara Banka Promosyonu Vermek Zorunda mı?
Özel Sektörde Durum
Türkiye’de özel sektör işverenlerinin çalışanlarına banka promosyonu vermesi yasal olarak zorunlu değildir. 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuatta bu konuda açık bir yükümlülük yer almaz. Banka promosyonu, genellikle şirketin maaş ödemeleri için bir banka ile yaptığı anlaşma sonucu elde edilen ek gelir niteliğindedir.
Eğer banka ile yapılan protokolde promosyonun doğrudan çalışana ödeneceği yönünde bir hüküm yer almıyorsa, promosyon tutarı işverene ödenebilir. Bu durumda çalışanların bu parayı talep etme hakkı bulunmaz. Uygulama tamamen işverenin insiyatifine bağlıdır.
Bazı şirketler promosyon gelirlerini çalışanlara dağıtarak motivasyonu artırmayı tercih ederken, bazıları bunu doğrudan kurum geliri olarak muhasebeleştirir.
Kamu Kurumlarında Durum
Kamu kurumlarında ise durum farklıdır. Başbakanlık tarafından yayımlanmış olan genelgeler (2007/21, 2008/18 ve 2010/17 sayılı) doğrultusunda, kamu çalışanlarına ödenen banka promosyonlarının tamamının personele dağıtılması zorunludur. Sadece belli bir oranda (%33’ü geçmemek kaydıyla) promosyon gelirleri sosyal tesis, eğitim ve benzeri ortak amaçlarla kullanılabilir.
Bu nedenle kamu kurumlarında banka promosyonu ödemeleri yasal zorunluluk kapsamında olup, protokoller doğrudan çalışan lehine yapılmak zorundadır.
Havacılık Sektörü Uygulaması
Havacılık sektöründe promosyon uygulaması kurumun kamuya mı yoksa özel sektöre mi ait olduğuna göre değişir.
- DHMİ (Devlet Hava Meydanları İşletmesi) gibi kamu kuruluşları promosyonu çalışanlara ödemek zorundadır.
- THY, Pegasus, Southwind, AJET gibi özel şirketlerin promosyonları çalışanlara ödemesi zorunlu değildir. Şirket isterse bu promosyonları kurum kasasına alabilir.
- Örneğin Türk Hava Yolları, promosyon gelirlerini yıllardır kurumsal gelir olarak tutmakta ve personele dağıtmamaktadır.
- Öte yandan, TGS, MNG Havayolları, Maple Aviation gibi bazı özel sektör firmaları gönüllü olarak promosyonu çalışanlara ödemektedir.
Sonuç
Kamu kurumları dışında faaliyet gösteren özel sektör şirketlerinin banka promosyonunu çalışanlara ödemesi yasal bir zorunluluk değildir. Bu konuda uygulama, şirketin tercihi ve banka ile yaptığı anlaşma şartlarına göre belirlenir. Çalışanlar adına protokol yapılmışsa ödenebilir; ancak böyle bir düzenleme yoksa şirket promosyonu çalışanlara aktarmak zorunda değildir.