Kategori Arşivleri: Genel Değerlendirme

HAVASEN Süreci Başlattı

havasen-basin-aciklaması

UOD2015/13 sayılı genelgede 24.06.2022 tarihinde yapılan değişiklik hukuksal boyutta incelenmiş olup, konu ile ilgili yaptığımız değerlendirme başta SHGM olmak üzere ilgili makamlara gönderilmiştir. HAVA-SEN sizin sendikanız ve sorunların çözüm merkezidir. HAVA-SEN

Enflasyon Farkı Zam Değildir

2022 Haziran ayı TÜFE verilerinin aylık %4,95 ve yıllık %78,6 olarak açıklanması, emekleri ile geçinenlerin içine girdiği girdabı daha da derinleştirmiştir. 2021 yılı Aralık ayının sonunda, hiçbir maddesi görüşülmeden, sadece ücret artışlarına indirgenerek ve çalışandan kaçırılarak imzalanan 27. Dönem Toplu İş Sözleşmesi ile THY işvereni, çalışanlara pandemi döneminde kestiği ücretleri telafi etmek üzere % 60 […]

Dayanışma Aidatı Hakkında Bildiri

Anayasanın 51. maddesine göre “ Hiç kimse bir sendikaya üye olmaya, ya da üyelikten ayrılmaya zorlanamaz.” Toplu iş sözleşmeleri ( TİS ) yetkili sendikalar ile işveren arasında imzalanan ve çalışanların haklarını koruyan anayasal hukuki sözleşmelerdir. TİS hükümlerinden faydalanmanın yollarından biriside yetkili sendikaya üye olunmaksızın dayanışma aidatı ödenmesidir. Dayanışma Aidatı Nedir? Dayanışma aidatı ödemek, faliyetlerine inanmadığın […]

HAVASEN’DEN “Ücretlerde Eşel Mobil Sistemine Geçilsin” Çağrısı

1 Ocak 2022’de yürürlüğe giren 27. Dönem Toplu İş Sözleşmesi, hiçbir müzakerede bulunulmadan, THY çalışanlarından adeta kaçırılarak 28 Aralık 2021 günü THY yönetimi ve yetkili sendika tarafından imzalanmıştır. Bu acelenin nedeni 3 Ocak 2022 günü anlaşılmış ve Aralık ayı TÜFE endeksinin % 13.58 artması karşısında 2022 yılında oluşacak fahiş enflasyonun işaretleri alınmıştır. O tarihte Ocak-Kasım […]