Bizler bu ülkede örgütlü çalışmayı tam olarak anlayamadık. Örgüt denilince aklımıza hep yasa dışı örgütler geliyor veya getiriliyor. Sendika hep sosyalist veya solculuk anlayışının bir unsuru gibi gösterildi ve gösterilmeye devam ediliyor.
Peki biz bu sendika işini niye tam olarak anlayamadık. Özellikle ben, Atlasglobal iflasından sonra sendika ile tanıştım. Daha önce neden üye olmadığımı sorguladım. Sendika konusunu ve ruhunu bilmiyordum. Sendikaları sanki başka bir ülkenin toplumsal örgütü sanıyordum.
Örgütlü Toplumlar ve Sendikacılık
Günümüzün ekonomik koşulları içinde çalışan emekçiler sürekli kaybetmektedir. Hak kaybına uğramaktadır. Bu demokrasinin eksikliğinden veya tam olarak çalışmamasından kaynaklı bir durumdur. Halbuki demokratik toplumların en önemli özelliklerinden birisi de, o toplumun örgütlü ve bilinçli olmasıdır. Örgütlü toplum, hem yasal ve hukuksal araçların güçlenmesini hem de toplumun siyasi yönetim bilincinin gelişmesini sağlar. Şiddet, kargaşa ve kavga yerine yasalar çerçevesindeki hak ve araçları kullanarak uzlaşmaya varan toplumlar, örgütlü demokratik toplumlardır.
Sendikalar Nasıl Çalışmalı?
Biz çalışan emekçiler açısından baktığımızda, emekçiler olarak bizler işlerimizle meşgul olurken, Sendikaların bizim haklarımızı araması, savunması, çalışma koşullarının iyileştirilmesi için çalışmaları gerekiyor. Peki sendikalar nasıl çalışacaklar? Bu sendika ofislerinde görev alan, çalışan ve yöneticilerini nasıl motive edeceğiz?
Bunu daha iyi anlayabilmek için, örneklere bakmak gerekiyor. İyi demokrasi olan veya demokrasinin tam oturduğu ülkelerde, sendikaların daha iyi örgütlendiğini, çalışan emekçilerin haklarını daha iyi savunduğu görülmektedir. Ancak, demokrasinin tam oturmadığı ülkelerde, sendikalaşma seviyesi ve emekçilerin sendika bilinçlerinin eksik, yetersiz ve göstermelik bir durumda kalmaktadır.
Sendikalar, toplumsal uzlaşı ve birlikteliğin önemli araçlarından biridir. Emekçiler arasındaki dayanışmayı ve sosyal yardım bilincini artırır. Birbirinden güç alan emekçiler, hayata daha sağlam sarılır. Aile düzenin kurulması ve devamı için faydaları da içinde bulundurur.
Bu yazımda, benim açımdan sendikacılığın ne olduğu, nasıl olması gerektiğini yazmaya çalıştım. Bu bilincimin henüz gelişmekte olduğunu, keşke daha önce bu konuda çalışmış olmayı çok isterdim.
Gelecek olacaksa ancak Sendikalar ile olabilir.
Sevgi ve Saygılarımla
İdris Elmas
Kaynak: AirlineHaber

Havayolu Çalışanları Sendikası
Yeşilköy Mah. Saadetli Sokak. No: 17/1
34149 - Bakırköy, İstanbul
Bakırköy Vergi Dairesi: 4600710331
Telefon: +90 532 241 31 07
Önemli Hatırlatma: YKB Hesaplarından yapılacak havale ve düzenli ödemeler için aşağıdaki YKB Banka Hesap Numarası kullanılacaktır.
YKB Yeşilköy Şube Kodu: 121
YKB Banka Hesap No: 53264848
IBAN: TR370006701000000053264848
Hesap, Şube veya IBAN No'larını kopyalamak için üzerine tıklayınız.
Adresimiz: Yeşilköy Mah. Saadetli Sokak.
No: 17/1 - Posta Kodu: 34149 Bakırköy, İstanbul
Hafta İçi: 09:00-17:00
Telefon: +90 542 343 63 91
Telefon: +90 542 343 63 92
Telefon: +90 212 806 98 35 Sabit
Her Gün Saat 17:00'den sonra
Telefon: +90 532 241 31 07