Yetkili Sendika Sessiz Kaldı. Ücret Düşüşüne Toplu Fesih de Eklendi.

TOPLU FESHİ İŞÇİDEN SAKLAYAN YETKİLİ SENDİKA TASFİYEYİ İZLEMEKLE YETİNİYOR.

Yetkili sendikanın yayınladığı duyuruda itiraf ettiği ve sessizce izlemekle yetindiği Toplu İşçi Çıkartma operasyonu THY tarafından uygulamaya konuldu.

Yaklaşık 10 gün önce yetkili sendikaya yönelttiğimiz “tarafınıza işveren tarafından gönderilen ve hangi gruptan (pilot, kabin ekibi, yer personeli) kaç çalışanın, hangi tarihte işten çıkartılacağına ilişkin yazıyı açıklayacak mısınız?” sorumuza Hava İş bugüne kadar cevap vermemiştir.

Bu tespit, Hava İş’in işbirlikçi olduğunu, çalışanları korumak gibi bir niyetinin ve iradesinin olmadığını açıkça ortaya koymuştur.

Bugüne kadar sudan sebeplerle, hatta sebep dahi gösterilmeksizin binlerce çalışanın işleri ve ekmekleri elinden alınırken kılını bile kıpırdatmayan yetkili sendikanın, Toplu Fesih kararına karşı sessiz ve tepkisiz kalması artık fiilen ömrünü tamamladığını göstermektedir.

Bugün THY’de kağıt üzerinde yetkili ancak etkisiz, aciz, işbirlikçi bir sendika vardır. Devam eden fesihlerin baş sorumlusu; Toplu Fesih bildirimini çalışanlardan saklayan, kanunun verdiği hakları kullanmayan, bu süreci engellemek için hiçbir girişimde bulunmayan yetkili sendikadır.

Hava İş ve işverenin, yaşanan süreci anlayamadığı ve doğru okumadığı ortadadır. Hava İş’te istifalar ve HAVA-SEN’e geçişler, kendisini değersizleştiren, imzaladıkları sözleşmeyi paspas gibi çiğneyen bir yönetim ve sendikal anlayışa verilen tepkidir. Kırmadan, dökmeden, şirkete zarar vermeden tamamen Anayasal bir hakkın kullanılmasından ibarettir.

İşverenin, ücret düşürülmesi ve sosyal/mali hakların kısıtlanması teklifini henüz açıklamadan önce Toplu Fesih bildiriminde bulunması, haftalar öncesinde toplu bir tasfiyeye karar verdiğini göstermektedir. Yani işveren hem işten çıkartma hem de ücret düşürülmesi uygulamasını bir arada yürütmeyi planlamış, yetkili sendika da “işverene yol vermiştir.”

Şimdi sendikaya düşen;

• Yasa gereği Toplu Fesih işlemi için işverenle yaptığı  toplantının / toplantıların tutanağını,
• Hangi gruplardan kaç işçinin, hangi tarihte işten çıkartılacağını ve feshin hangi gerekçelere dayandığını gösteren işveren bildirimini,

derhal açıklaması ve web sitesinde yayınlamasıdır.

Bu sorumluluğunu yerine getirmezse, halen Hava İş’ten istifa etmeyen ve kararsız kalan üyeler de gerçeği görmüş olacaklardır.

Hava İş’in yaymaya çalıştığı “İstifa ederseniz sendikasız ve toplu sözleşmesiz kalırsınız.” söylemi ise, açıkça yalan olup Toplu sözleşme 31.12.2027 gününe kadar devam edecektir. Sendikasız kalmak da söz konusu olmayıp HAVASEN işçinin karşısında güçlü bir seçenek olarak hızla büyümektedir.

HAVASEN; bugünlere bir anda gelinmediğini, Hava İş’in yeni yönetiminin işbaşına getirildiği 2013 Kasım ayından sonra toplu sözleşme maddelerine uyulmayarak sözleşmenin nasıl delik deşik edildiğini, sonunda sıranın ücretlere geldiğini, önümüzdeki süreçte tek tek açıklayacak, yetkili sendikanın gerçek yüzünü kamuoyuna gösterecektir.

Gelinen bu aşamada işverenden talebimiz, öncelikle ülkede yaşanan ekonomik sıkıntıları göz önüne alarak yetkili sendikaya da bildirdiği toplu işten çıkarma işleminden tamamıyla vazgeçmesi, çalışanın iradesine saygı duyması, sürece müdahale etmemesidir. Geçen hafta başlayan ve halen devam eden fesihler, sıranın kendisine gelebileceği ve işten çıkartılma endişesini taşıyan tüm çalışanları olumsuz etkilemektedir. Bu endişe iklimi ise, havacılık gibi moral, dikkat ve konsantrasyon isteyen bir sektörde uçuş emniyetine zarar verebilme riski taşıdığı gibi performansa da etki edecek, iş barışını bozacaktır.

HAVASEN