Sorular – Cevaplar – Instagram
Sorular – Cevaplar – YouTube
Uçak Kazaları
Uçuş Ekiplerine ve Tüm Havacılık Emekçilerine Önemli Hatırlatma Kurumsal İletişimde Saygı, Denge, Etik ve Sorumluluk Havacılık sektöründe görev yapan tüm ekiplerin, başta uçuş planlama, ekip planlama, operasyon, servis sağlayıcılar ve destek birimleri olmak üzere farklı departmanlarla sürekli ve yoğun bir iletişim içinde oldukları bir gerçektir. Bu iletişimlerde yaşanan sorunların doğru şekilde aktarılması; hem mesleki saygınlık […]
Kategori Arşivleri: Blog 2025
27
Tem
Tem
Hava-Sen Genel Başkanı Seçim Seçkin Koçak ile video söyleşisi gerçekleştirdik. THY otopark sorunu, servis sorunları, OneTeam, işten çıkarmalar, AJET ulaşım sorunları, harcırah gibi konularında anketlerden yani sizlerden gelen şikayetleri değerlendirdik.
20
Tem
Tem
Promosyon Nedir? Maaş promosyonu, işverenin çalışanların maaşlarını belirli bir banka aracılığıyla ödemesi karşılığında, banka tarafından işverene veya doğrudan çalışanlara verilen toplu ödemedir. Genellikle birkaç yıllık protokollerle düzenlenir ve çalışanlara tek seferde veya taksitli olarak ödenebilir. Bu ödeme, çalışanın maaşına ek bir gelir niteliğindedir ve özellikle kamu kurumlarında personele doğrudan aktarılması zorunludur. Devamını oku: https://www.havasen.org.tr/havacilik-sirketleri-promosyon-odemeleri/
16
Tem
Tem
HAVA-SEN olarak yaşadığınız sorunları öğrenmek istiyoruz. Bu anketin amacı, havacılık sektöründe çalışan emekçilerin karşılaştığı sorunlarla ilgili inceleme yapmak, çözüm yollarını araştırmak, anket sonuçlarını da hem sizlerle, ve hem de ilgili kurum ve otoriteler ile paylaşmaktır. Sorun ve şikayetinizle ilgili vereceğiniz bilgilerde, sorun veya şikayet konusu iyi tanımlanmalı ve olabilecek çözüm yolları veya tavsiyelerini de içermelidir. […]
04
Tem
Tem
İşten Çıkarılma Nedenleri ve Süreç Analizi Hava-Sen tarafından Haziran 2025 ayı içerisinde yapılan anket, işten çıkarılma süreçlerinde çalışanların karşılaştığı zorlukları ve ihtiyaçlarını açıkça ortaya koymuştur. Çalışanlar, çoğunlukla adil olmayan fesihler ve destek eksikliği ile karşılaşmıştır. 1. İşten Çıkarılma Nedenleri Performans Yetersizliği: Birçok çalışan, performans düşüklüğünün gerekçe gösterilerek işten çıkarıldığını belirtmiştir. Ancak yorumlar, bu gerekçenin çoğu […]