Sorular – Cevaplar – Instagram
Sorular – Cevaplar – YouTube
Uçak Kazaları
HAVA-SEN olarak yaşadığınız sorunları öğrenmek istiyoruz. Bu anketin amacı, havacılık sektöründe çalışan emekçilerin karşılaştığı sorunlarla ilgili inceleme yapmak, çözüm yollarını araştırmak, anket sonuçlarını da hem sizlerle, ve hem de ilgili kurum ve otoriteler ile paylaşmaktır. Sorun ve şikayetinizle ilgili vereceğiniz bilgilerde, sorun veya şikayet konusu iyi tanımlanmalı ve olabilecek çözüm yolları veya tavsiyelerini de içermelidir. […]
Etiket Arşivleri: havasen açıklama
04
Tem
Tem
İşten Çıkarılma Nedenleri ve Süreç Analizi Hava-Sen tarafından Haziran 2025 ayı içerisinde yapılan anket, işten çıkarılma süreçlerinde çalışanların karşılaştığı zorlukları ve ihtiyaçlarını açıkça ortaya koymuştur. Çalışanlar, çoğunlukla adil olmayan fesihler ve destek eksikliği ile karşılaşmıştır. 1. İşten Çıkarılma Nedenleri Performans Yetersizliği: Birçok çalışan, performans düşüklüğünün gerekçe gösterilerek işten çıkarıldığını belirtmiştir. Ancak yorumlar, bu gerekçenin çoğu […]
25
Haz
Haz
Yoğun Sezon Öncesi Uçuş Emniyeti ve Yorgunluk Yönetimi Hakkında Bilgilendirme Sayın Üyelerimiz, Yaz sezonunun başlamasıyla birlikte uçuş faaliyetlerinde gözle görülür bir artış yaşanmakta olup, bu dönemde uçuş ekiplerimizin karşı karşıya kaldığı yorgunluk riski daha da kritik bir hal almaktadır. Avrupa Kokpit Birliği’nin (ECA) başlattığı “Flying Tired is Not Safe” (Yorgun Uçmak Güvenli Değildir) kampanyası, uçucu […]
Basın Açıklaması, Blog, Blog 2025, Genel Değerlendirme
Hava-Sen’den THY’den İşten Çıkartmalarla İlgili Açıklama
15
Nis
Nis
THY’de İşten Çıkartmalar İş Barışını Tehdit Ediyor. Her seviyedeki çalışanlarının emeği, alınteri, gözyaşı ve özverisi ile yükselen ve dünyada ilk sıralara tırmanan sivil havacılığımız yoğun bir yaz sezonuna başlarken bayrak taşıyıcı havayolumuz THY’den gelen haberlerin ciddi endişelere sebep olduğu üzülerek gözlenmektedir. Yıllardır uzman, memur, kabin personelini bilgisine, birikimine, verimine, performansına bakmadan işten çıkartmayı adet haline […]
- 1
- 2