THY’de dar gövde filolarında görev yapan pilotların, artan operasyonel yoğunluk nedeniyle yıllık planlı izinlerinin iptal edilerek “boş günlerinin arkasına yıllık izin haklarından birkaç gün bağlanarak sözde izin kullandırılacağına” ilişkin yapılan duyuru, yıllık izin kavramının içinin boşaltılması anlamına gelmekte, bu deneme ile işverenin bir süre sonra bu uygulamayı olağanlaştırma ve sıradanlaştırma plan ve düşüncesine de zemin […]
Etiket Arşivleri: THY
THY 211 Davası ve Yaşanan, Yaşatılan Mağduriyetler Hayatımızda bize yaşatılan zorluklar direncimizi artırdı. Doğruları yaparken kimlerle beraber yürüdüğümüzü gördük. Yalan dolana hileye sapmadık. Yanlışı desteklemedik. Çok ama çok üzüldüğümüz zamanlar, durumlar oldu. Bedel ödedik, emek verdik. İnanmadığımız, doğruluğuna inanmadığımız hiçbir şeyi yapmadık. Mazlumu gördük. Yanında olduk. Birilerinin öfkesini çekeriz diye kimseye sırtımızı dönmedik. Maddi zorluklar […]
Maaş Zammı Değil, 2020 Ocak Maaşlarına Dönüş Düzenlemesi Değerli THY Çalışanları, 2020 Ocak ayında tüm dünyada etkisini gösteren salgın süresince havacılık salgından zarar gören sektörlerin başında gelmektedir. Salgın başında duran hava trafiği, artan kargo uçuşları ve yapılan tahliyeler sonucunda artmış olup THY çalışanları aylarca zorunlu ücretsiz izin ve kısa çalışma ödeneği kapsamında çalıştırılıp, birikimlerini kullanarak […]
Döviz kurlarındaki artış THY Akademi’den mezun pilotları fena vurdu. 2 yıllık eğitim karşılığı 140 bin Euro borca imza atan pilotlar, her ay maaşlarının önemli bir bölümünü yatırmalarına rağmen borç azalacağına katlanıyor. HAVA-SEN Başkanı Koçak, “THY yönetimi toplu ödemeyi de kabul etmiyor. Tuzak gibi bir şeyin içine girdik çıkamıyoruz” dedi. Pandemi nedeniyle yaklaşık 2 yıldır ciddi […]
Tutarsız Ücret Artışı Açıklamaları Pandeminin başladığı Nisan-Ağustos 2020 döneminde tam 5 ay süreyle, THY çalışanlarını işverenin insafına terkeden, 1 Eylül 2020 tarihinde ise THY yönetiminin dayattığı çalışan ücretlerinin düşürülmesi protokolünü itirazsız imzalayan yetkili sendika, geçen hafta “başarı” olarak pazarlamaya çalıştığı %20 ve %25 oranlarındaki ücret iadesi operasyonu ile işçinin değil işverenin yanında saf tuttuğunu bir kez […]







